Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XIII w Departamencie Kontroli

• prowadzenie postępowań kontrolnych i czynności sprawdzających zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi w NFZ zasadami;
• udział w analizach i opracowywaniu programów kontroli w zakresie metodyki, niezbędnej
• do jej przeprowadzenia;
• sporządzanie wymaganych dokumentów z przeprowadzonych kontroli w tym wystąpień pokontrolnych;
• udział w opracowywaniu zbiorczych analiz i wniosków wynikających z przeprowadzonych kontroli;
• monitorowanie obowiązujących przepisów prawnych, w szczególności w zakresie kontroli.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe medyczne - lekarz;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej,
  • na stanowisko głównego specjalisty minimum 5 lat pracy zawodowej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2024 poz. 146 z późn. zm.), w zakresie Działu IIIA;
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 kwietnia 2020 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz. U. 2020 r. poz. 666 z późn. zm.);
• doświadczenie zawodowe w placówkach ochrony zdrowia.

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność myślenia analitycznego i syntetycznego oraz formułowania wniosków;
• umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel);
• umiejętność pracy w zespole;
• wysoka kultura osobista, komunikatywność;
• odporność na stres;
• rzetelność i terminowość.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.