Młodszy(a) specjalista(ka), referent(ka) prawny(a) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego/referentki prawnej:udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty/młodszej specjalistki:prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną, realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy.